Jednym z największych problemów branży budowlanej są nieprofesjonalne agencje pośrednictwa pracy, które nie stawiają na pierwszym miejscu bezpieczeństwa na budowie. Zaniedbują szkolenia pracowników i oszukują przy wystawianiu certyfikatów.
Ponieważ stałym celem firmy EHRAB jest zapewnianie ekip budowlanych gwarantujących najwyższą jakość pracy, jednym z naszych priorytetów jest bezpieczeństwo. Aby zachować kontrolę nad bezpieczeństwem naszych pracowników, powołaliśmy do życia szkołę EHRAB, w której zapewniamy naszym pracownikom szkolenia niezbędne do bezpiecznej pracy z korzyścią zarówno dla nich, jak i dla naszych klientów.

EHRAB to na dzisiaj jedyna agencja pracy tymczasowej, która posiada własną szkołę. Oznacza to, że podnosimy kwalifikacje pracowników, zmniejszamy liczbę wypadków w miejscu pracy i ograniczamy do niezbędnego minimum czas oczekiwania na wysłanie pracowników na budowę, a nasi klienci mogą mieć zaufanie do zatrudnianych pracowników. Krótko mówiąc, zarządzamy całością procesu rekrutacji i posiadamy nad nim stałą kontrolę.

Nasi pracownicy powinni czuć się dobrze i mieć bezpieczne miejsce pracy. Jest rzeczą oczywistą, że przechodzą odpowiednie szkolenia.
Przykładowe szkolenia, jakie oferujemy, to: bezpieczne podnoszenie, ochrona przed upadkiem, stawianie rusztowań, prace na gorąco, bezpieczne prace budowlane, prace drogowe czy bezpieczeństwo elektryczne.

Dla naszych polskich i rumuńskich kolegów, którzy przeprowadzają się ze swoich krajów do Szwecji w celu podjęcia pracy, szkoła EHRAB zapewnia szkolenia wprowadzające między innymi w zakresie pracy i wznoszenia budynków w krajach skandynawskich, zasad szwedzkiej kultury, a także zasad i oczekiwań dotyczących życia i pracy w Szwecji.

Pracujemy również nad projektem „Rusta i Matcha”, w ramach którego szkolimy w Szwecji osoby, które wypadły z rynku pracy tak, aby mogły na niego wrócić. Pomaga to również ograniczyć bezrobocie w Szwecji.