Jednym z największych problemów branży budowlanej są nieprofesjonalne agencje pośrednictwa pracy, które nie stawiają na pierwszym miejscu bezpieczeństwa na budowie. Zaniedbują szkolenia pracowników i oszukują przy wystawianiu certyfikatów.
Ponieważ stałym celem firmy EHRAB jest zapewnianie ekip budowlanych gwarantujących najwyższą jakość pracy, jednym z naszych priorytetów jest bezpieczeństwo. Aby mieć kontrolę nad bezpieczeństwem naszych pracowników, uruchomiliśmy szkołę EHRAB, w której pod własnym patronatem zapewniamy naszym pracownikom szkolenia niezbędne do bezpiecznej pracy. 

EHRAB to na dzisiaj jedyna agencja pracy tymczasowej, która posiada własną szkołę. Oznacza to, że zwiększamy kompetencje, zmniejszamy liczbę urazów w miejscu pracy i minimalizujemy czas potrzebny na uzyskanie kompetencji do projektów budowlanych, a nasi klienci mogą czuć się bezpiecznie z personelem, który zatrudniają. Krótko mówiąc, jesteśmy właścicielem całego łańcucha i mamy nad nim pełną kontrolę. 

Nasi pracownicy powinni czuć się dobrze i mieć bezpieczne miejsce pracy. Jest rzeczą oczywistą, że przechodzą odpowiednie szkolenia.
Przykładowe szkolenia, jakie oferujemy, to: bezpieczne podnoszenie, ochrona przed upadkiem, stawianie rusztowań, prace na gorąco, bezpieczne prace budowlane, prace drogowe czy bezpieczeństwo elektryczne.

Dla naszych polskich i rumuńskich kolegów, którzy przyjeżdżają do Szwecji do pracy, szkoła EHRAB oferuje szkolenie wprowadzające na temat tego, jak pracować i budować w regionie nordyckim, jak działa szwedzka kultura, czego mogą oczekiwać od życia i pracy w Szwecji itp.

Pracujemy również nad projektem „Rusta i Matcha”, w ramach którego szkolimy w Szwecji osoby, które wypadły z rynku pracy tak, aby mogły na niego wrócić. Pomaga to również ograniczyć bezrobocie w Szwecji.