DESPRE EHRAB

Oferim soluții de resurse umane excelente și cuprinzătoare, întotdeauna în condiții echitabile.

DESPRE EHRAB

Credem că toată lumea își dorește să trăiască într-un mediu în care principiile dezvoltării durabile sunt păstrate, în case și orașe construite de muncitori specializați în construcții, corect remunerați, care lucrează în condiții decente.

În prezent, din cauza dificultăților de a recruta angajați buni și a pensionării multor angajați, în sectorul de construcții există un deficit de forță de muncă. În același timp, lacunele în ceea ce privește reglementările și companiile ilegale au creat un mediu competitiv nesănătos în care atât angajatorii, cât și angajații suferă pierderi din cauza contractelor dezavantajoase și a calității reduse a prestării serviciilor.

Ramura construcțiilor trebuie să-și asume responsabilitatea și să sporească eforturile în vederea dezvoltării durabile. Atât prin utilizarea de materiale mai pietenoase pentru mediul natural și climă, cât și prin gestionarea angajaților în conformitate cu principiile dezvoltării durabile, în cadrul cărora noi, în calitate de angajatori, trebuie să respectăm legile și reglementările locale, să plătim taxe, să asigurăm condiții echitabile de angajare și, mai presus de toate, să tratăm angajații noștri cu respect și grijă.

Modelul și obiectivul de afaceri al companiei EHRAB constă în asigurarea soluțiilor inovatoare în domeniul managementului resurselor umane și al recrutării. Suntem un angajator sigur și un furnizor de încredere, cu mulți ani de experiență în furnizarea de soluții adaptate nevoilor clientului, pentru cele mai mari companii de construcții din Europa. Până în prezent, am livrat peste 1000 de proiecte pentru companii din toată Europa.

Suntem o companie multinațională suedeză care operează la nivel local. Aceasta înseamnă că mobilizăm personal calificat acolo unde este nevoie de acesta. În momentul de față suntem prezenți pe piețele din Suedia, Norvegia, Danemarca, Olanda, Polonia și România. Intrăm tot timpul pe noi piețe, ori de câte ori există o astfel de nevoie.

Pentru ca angajații și angajatorii să se regăsească cât mai ușor, am creat platforma digitală ByggJobs, o platformă de recrutare pentru ramura construcțiilor, unde este ușor să se găsească muncitori în construcții pentru proiecte concrete.

Aflați despre valorile după care ne conducem, și despre cum vedem responsabilitatea noastră față de clienții noștri, partenerii de afaceri, industria și mediul înconjurător.

Valorile noastre

Dorim să construim relații de durată cu clienții, partenerii de afaceri și angajații noștri, fără să uităm de faptul că una dintre condițiile unei cooperări de succes este încrederea reciprocă. Am elaborat cele mai importante reguli de Siguranță, Responsabilitate și Grijă, care stau la baza tuturor acțiunilor întreprinse de noi în activitatea noastră zilnică, în contacte și relații atât în cadrul companiei, cât și cu partenerii externi, care garantează că fiecare persoană care lucrează la compania EHRAB va acționa pentru a atinge aceleași obiective:

ASIGURĂM SECURITATEA

  • Oferim conditii de lucru în siguranță.
  • Respectăm legile în vigoare și încheiem contracte colective.
  • Credem în construirea siguranței prin relații de durată.
  • Ne concentrăm pe stabilitate și dezvoltare durabilă, care contribuie la succesul clienților și colaboratorilor noștri.

NE ASUMĂM RESPONSABILITATEA

  • Ne asumăm responsabilitatea socială și oferim soluții durabile de angajare a personalului.
  • Ne asumăm responsabilitatea pentru munca noastră și ne îndeplinim întotdeauna obligațiile.
  • Suntem clari și direcți în comunicarea noastră.

NE INTERESĂM

  • Angajații noștri sunt cel mai important atu al nostru, motiv pentru care avem grijă de ei într-un mod special.
  • Ne pasă de clienții și partenerii noștri de afaceri și suntem interesați de situația lor.
  • Menținem un nivel ridicat de servicii și îi tratăm întotdeauna pe asociații noștri cât mai bine posibil.
  • Avem grijă de nevoile clienților noștri și reacționăm la ele.

Ne asumăm responsabilitatea socială

Lucrăm permanent pentru a schimba și îmbunătăți situația din ramură, rezolvând problemele sociale și asigurând angajare sigură în condiții echitabile tot timpul.

  • Luptăm împotriva dumpingului social și a criminalității și colaborăm doar cu partenerii de afaceri care apreciază importanța aspectelor legate de responsabilitate socială.

  • Lucrăm pentru a îmbunătăți starea de sănătate, siguranța și mediul de lucru al angajaților noștri.

  • Lucrăm permanent pentru a reduce impactul negativ al activităților noastre asupra mediului și contribuim la construirea unei societăți mai durabile.

  • Respectăm legile, reglementările și toate celelalte cerințe ale pieței pe care funcționăm.

  • Dorim să acționăm cât mai transparent posibil atât pentru angajați cât și companii, și să lucrăm pentru a crea un mediu de lucru cât mai deschis posibil pentru oamenii proveniți din culturi și medii diferite.

Provocări în domeniul

Fiecare proiect de construcție trebuie să facă față unor anumite dificultăți specifice, dar există și multe provocări de natură generală, care afectează întreaga ramură a construcțiilor:

Nu este atât de ușor să găsești angajați calificați și de încredere în Uniunea Europeană.

Mai mult de jumătate dintre companiile europene de construcții întâmpină probleme legate de găsirea forței de muncă.

Până în 2023, aproximativ 20% dintre lucrătorii din construcții se vor pensiona.

Generația X alege alte domenii de muncă decât construcții.

Cele patru puncte de mai sus, împreună cu lacunele din legislația care permit dumpingul social (oamenii exploatați și forțați să lucreze în regim de sclavie) precum și întreprinderile care încalcă legea, creând un mediu  concurențial nesănătos în care marile companii serioase sunt nevoite să-și încheie activitatea,  au dus la un deficit de forță de muncă în ramura construcțiilor din toată Europa. Din păcate, acest lucru nu pare să se schimbe în următorii câțiva ani, sau mai degrabă, este de așteptat o înrăutățire semnificativă. 

Vedem necesitatea de a coopera transfrontalier în Europa și de a mobiliza forța de muncă acolo unde este nevoie de ea. 

Compania EHRAB oferă personalul potrivit cu respectarea principiilor de dezvoltare durabilă a responsabilității sociale. Oferim echipe întregi de constructori, asigurând angajaților noștri pregătire  adecvată și condiții bune de  angajare.