Historia

Wszystko zaczęło się od wizji zaspokojenia zapotrzebowania skandynawskiego rynku pracy w dostarczeniu wykwalifikowanych, profesjonalnych pracowników. EHRAB odkrył wówczas, że istnieją pewne obszary, w których przedsiębiorstwa zmagają się z trudnościami w znalezieniu pracowników o odpowiednich umiejętnościach.

Celem EHRAB jest bycie w centrum wydarzeń i dostarczenie innowacyjnych rozwiązań w zakresie polityki kadrowej. Firma została założona z myślą o wypełnieniu luki w zapotrzebowaniu na doświadczony i wykwalifikowany personel. Naszą ideą jest znalezienie kompetentnych i zmotywowanych pracowników dla firm budowlanych i instalacyjnych.

W przeciwieństwie do innych agencji zatrudnienia, idziemy o krok dalej. Wszystko po to, by dopasować się do potrzeb dotyczących elastyczności, mobilności oraz jakości, stawianych zarówno przez naszych klientów, jak i pracowników. Aby spełnić ich oczekiwania oferujemy funkcję wsparcia, jest to między innymi pomoc koordynatora 24/7 – zarówno dla naszych klientów, jak i pracowników. Gwarantując zarządzanie pracą w powiązaniu z naszymi rozwiązaniami kadrowymi, znacząco przyczyniamy się do nawiązywania bliższych relacji biznesowych.

Odpowiedzialność to kwestia podejmowania dobrych i długotrwałych decyzji biznesowych. Kluczowym elementem naszej wizji jest przyjęcie roli odpowiedzialnego działacza w społeczeństwie. Zdobycie pozycji preferowanego partnera jest dla nas niezwykle ważne, dlatego dokładamy wszelkich starań, by stale oferować najlepsze usługi.

“Service Above Service Itself”